Milyen eszközök, lehetőségek vannak, az elkötelezett vezető kezében?

EHS Viselkedésbiztonsági tréningek

Az EHS viselkedésbiztonsági programok egyik pillére a gyakorlatorientált tréning, mely katalizátorként, alapot képez és irányt mutat a biztonságtudatos kultúra kialakításában. Különböző tréningjeinkkel megoldást kínálunk a biztonságtudatos kultúra érési folyamatához.

A biztonságtudatos kultúra fejlesztése

A fenntartható biztonság csak akkor érhető el, ha a vállalkozás minden dolgozója egy nyelvet beszél ezen a területen, ha a biztonságtudatos viselkedés beépül minden szinten a hétköznapokba, ha kialakul egy olyan, mindenki által elfogadott közeg mely számára természetes az önmagukra és egymásra figyelés. E kultúra kialakítása egy hosszú folyamat, de hiszünk abban, hogy programunk jó alapot képezhet, a közös gondolkodás elindításához.
Ezen tréningünket a megbízónál előzetesen tett biztonsági kultúra felmérésünk és a megbízó igényeinek figyelemebe vételével alakítjuk.

Vezetői felelősség tudatosítása

Tréningünk célja, hogy gyakorlati példákon keresztül, megtörtént eseményeken keresztül, szemléletesen bemutassa a vezetői léthez tartozó felelősséget és ráirányítsa a résztvevők figyelmét a hétköznapi vezetői figyelmetlenségekben rejlő kockázatokra.

Vezetői EHS elkötelezettség javítása

Ha egy vállalkozás fenntartható eredményt szeretne elérni a biztonságtechnikai programjaival, úgy elengedhetetlen, hogy az itt különböző szinteken dolgozó vezetők nem csak a szavak szintjén, hanem a mindennapok során viselkedésükkel, döntéseikkel is kiálljanak a biztonság mellett.

• a vezetői felelősség tudatosítása
• a hatékony EHS kommunikáció eszközei
• EHS fókuszú irányítás a gyakorlatban
• EHS motiváció

Biztonságtudatos irányítás módszertana

Tréningünk segítséget nyújt az EHS működtetésével megbízott alkalmazottaknak az EHS összefüggések megértésében, valamint hasznos eszközöket kínál az EHS folyamatok irányításához.

• az EHS management módszertanának, filozófiájának, logikájának alapjai
• a veszélyek megelőzésének, feltárásának lehetőségei
• kockázatok értékelése, kockázatértékelés kezelése
• mutatók kiválasztása, értelmezése és követése

EHS kommunikáció

Tréningünk során gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be az EHS kommunikáció széles tárházát, technikáit, buktatóit.

• EHS kommunikáció alapelvei
• vizuális és verbális kommunikáció a gyakorlatban
• EHS kampányok és rendezvények felépítése, szervezése

Veszélyfelismerés, veszélykezelés

Minden biztonságtechnikai rendszer alapja, a veszélyek megfelelő időben és módon történő felismerése és az azokra hozott intézkedések minősége. Tréningünk célja, hogy gyakorlati muníciót adjon e terület megfelelő alkalmazására és kezelésére.

• veszélyek felismerésének pszichológiai és gyakorlati háttere
• a veszélyek és veszélyes helyzetek felismerése
• a veszélyes helyzetek megszüntetése
• javító és megelőző intézkedések
• a biztonságos munkakörnyezet fenntartásának gyakorlati lépései
• munkahelyi gyakorlat

„Walk to talk” program gyakorlati alapjai

Minden tréningnél, kampánynál, elvárásnál, programnál többet ér, ha a különböző szintű vezetők első kézből szereznek tudomást a munkaterületeken felmerülő biztonságtechnikai problémákról, a dolgozókkal kezdeményezett rövid beszélgetéseken rátapinthatnak a mélyben lappangó gondokra.

• Vezetői felelősség és példamutatás
• EHS kommunikáció alapelvei, eszköztára
• „Walk to talk” a gyakorlatban

A tréningeket mindig partnereinkre szabottan, tevékenységeikből, gyakorlataikból vett példákkal, releváns és friss ismeretanyaggal alakítjuk ki. A képzéseket az Önök telephelyén tartjuk annak érdekében, hogy a gyakorlatot hétköznapi körülmények között végezhessék kollégáik.

Eszközök, melyek a vezetők rendelkezésére állnak, és amiben a Pro-mees Kft. támogatni tudja Őket

• Hosszú távú stratégiai tervek kidolgozása az EHS tudatos kultúra kialakítására, fejlesztésére
• Gyakorlati tapasztalatok megosztása a folyamat buktatóinak elkerülésére
• EHS kultúra szintfelmérés, erősségek és gyenge pontok beazonosítása. Felmérjük a szervezet aktuális kulturális szintjét, meghatározzuk a benne rejlő potenciálokat és ennek ismeretében építsük fel a leghatékonyabb stratégiát. A felmérés jó lehetőséget teremt arra, hogy objektív, mérhető adatokkal követni lehessen a bevezetett intézkedések hatékonyságát, a programok eredményességét. Felmérésünket nemzetközi jó gyakorlatok és tapasztalatok figyelembevételével kialakított, saját módszerünkkel végezzük.
• EHS coaching vezetőknek

Sokszor találkozunk azzal az élethelyzettel, hogy egy vállalkozás külső nyomásra vagy belső indíttatásból a biztonsági kultúra fejlesztésének rögös útjára lép, amely a téma mellett elkötelezett vezetők nélkül elképzelhetetlen. Programunk részeként nem ismereteket adunk át, nem tréninget tartunk – hanem a feltételezhetően meglévő ismeretek birtokában segítünk a vezetőnek, hogy megtalálja a számára hitelesen képviselhető utat.

• EHS viselkedés biztonsági tréningek
• Kiscsoportos tréningek tartása
• EHS napok szervezése /bővebben: https://ehsnap.hu/

A biztonsági kultúra kialakításának egy fontos eleme, amikor a szokásos mederből kiemelve a dolgozót, más nézőpontból mutatjuk be a munkakörnyezetét, az ott jelen lévő kockázatokat, feladatokat. Ezek az alkalmak, az EHS ünnepeként kezelendők, hiszen lehetőség nyílik arra, hogy fókuszáltan, szórakoztató és elgondolkodtató formában megérintsük a dolgozót és a nap végén olyan élmény-csomaggal engedjük útjára, amely tovább gondozva az ő biztonság iránti elkötelezettségét érdemben javítja.

Programjaink az alábbiak szerint csoportosíthatók:

• Érdekes előadások az érintett területekről
• Gyakorlati, interaktív bemutatók
• Csoportos „workshopok”
• Filmek, ismeretterjesztők
• Kiállítások
• Tanácsadás
• EHS csapatvetélkedők szervezése. Tapasztalatunk szerint jó eszköze a dolgozók bevonásának, ha az EHS napokon túl, a hétköznapok során is olyan szituációkat teremtünk, ahol szórakoztató formában, a dolgozók a napi feladataikhoz kapcsolódóan, saját munkaterületükön belül tevékenyen részt vesznek a vállalat biztonsági kultúrájának, a biztonságos környezetnek a fejlesztésében. A feladatok szakmai koordinálásával, értékelésével, a nyertesek nyilvános elismerésével a munkabiztonsági kultúra látványosan fejleszthető. A csapatvetélkedők jellemzően egész év során tartanak, a csapatoknak kampányfeladatokon kell dolgozniuk és olyan megoldásokat kell alkalmazniuk, amivel a környezetükben lévő kollégáikat is meg tudják szólítani, be tudják vonni.
• EHS kampányok szervezése. Szeretné felhívni a munkavállalói figyelmét egy kiemelt munkabiztonsági problémára? Szeretné jobban bevonni őket, kihasználva tapasztalatukat, tudásukat!? Szeretné növelni a lejelentett, ún. kvázi balesetek, események számát, vagy csak új eszközöket és megoldásokat keres az EHS-hez kapcsolódó üzenetek átadására!? Ehhez tökéletes eszköz egy jól felépített EHS kampány.

Előnyök

A tréningeket mindig partnereinkre szabottan, tevékenységeikből, gyakorlataikból vett példákkal, releváns és friss ismeretanyaggal alakítjuk ki.

A képzéseket az Önök telephelyén tartjuk annak érdekében, hogy a gyakorlatot hétköznapi körülmények között végezhessék kollégáik.

Ezen tréningünket a megbízónál előzetesen tett biztonsági kultúra felmérésünk és a megbízó igényeinek figyelemebe vételével alakítjuk.